3月14日晚间，一则“二代闻臭师年收入50万”新闻冲上热搜，引起热议。据新民晚报报道，柳州螺蛳粉年销售额数百亿，酸笋品质千差万别。李师傅作为第二代闻臭师，负责酸笋采购和储存管理，通过科学评判酸笋品质，保障螺蛳粉高品质出货。凭借专业的闻臭技术，李师傅的年收入可高达50万。
年收入50万，意味着月收入超4万，这一薪资水平超过了市面上许多职业，让一众从业者羡慕不已。毕竟，据国家统计局数据，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元。
2024年，高校毕业生规模将超过1170万人。其中一大部分将涌入职场。大学生就业择业，薪资是其主要考量因素。大学生就业薪资如何？《2023年中国本科生就业报告》《2023年中国高职生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，2022届本科、高职毕业生平均月收入分别为5990、4595元。
根据就业蓝皮书数据，近六成本科生、超八成高职生起薪在6000元以下。
从应届大学生起薪分布来看，2022届本科、高职毕业生毕业半年后平均月收入在6000元以下的比例最高，分别为57.7%、82.1%；在6000~8000元的比例分别为24.1%、11.9%；在8000元以上的比例分别为18.2%、6.0%。
其中，2022届本科毕业生毕业半年后平均月收入在10000元以上的比例仅为6.9%，显示应届毕业即起薪过万的仅是较少数。因此，尽管社会上动辄薪资过万甚至两万的新闻频频被报道，大学生也应对自己的从业薪资有合理的心理预期。在毕业生规模持续扩大、就业压力不断加剧的当下，调整心理预期，先就业再择业。
以下为2022届大学毕业生毕业半年后月收入较高的50个专业，或可为相关专业毕业生就业择业提供一些参考——
本科：
人工智能相关领跑月收入TOP50专业
数据显示，信息安全专业本科毕业生毕业半年后的平均月收入最高，为7579元；其后为信息工程专业，为7157元。数据科学与大数据技术和软件工程的月收入也较高，毕业半年后月收入均高于7000元，分别为7074、7056元。
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纵观本科月收入较高的专业，特别是靠前专业均与互联网或者人工智能相关。随着人工智能开发和应用的不断深入，对相关专业高技能人才的需求将促使相关专业毕业生就业优势更为突出。
猎聘大数据研究院公布的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》也显示，人工智能人才非常抢手。“一个人工智能的相关人才往往被好几家猎头公司相互争抢，人选手里基本都有三四个offer，根本不愁找不到高薪工作。” 人工智能的核心是计算机科学、电子工程、生物学、数学等的学科交叉，相关专业的就业薪资也因此水涨船高。
今年两会期间，小米集团董事长兼CEO雷军建议，加大对高校人工智能学科建设的投入，通过加强与世界一流科研机构的合作交流，从海外引进优秀师资力量，吸引企业高级人才和行业专家进入高校授课等方式，扩大教学力量。同时将人工智能通识课程拓展到更多专业，如传统理工科专业、医学、金融、文史、艺术类等专业，培养更多跨领域人才。
随着人工智能时代的到来和频繁的更新迭代，与之相关的专业需紧跟时代做好人才培养升级和交叉融合，另一方面，需应时应需设置人工智能专业。
2023年教育部发布的《2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示，人工智能专业成为继数字经济（77所）之后新增备案数量第二多的专业，新增59所。近年来有近500所高校新增人工智能专业。
这样应对社会需求的专业新增、调整和优化，将持续提升其人才培养质量和适配度，而毕业生就业薪资即是其人才培养质量和成效的一种认可。随着人工智能技术的深入推进，可以预见的是，未来人工智能相关专业特别是强校的优势学科专业，依然会保持强劲的就业优势。
高职：
铁道相关领跑月收入TOP50专业
数据显示，铁道工程技术专业高职毕业生毕业半年后的平均月收入最高，为5781元；其后为铁道交通运营管理专业，为5745元。铁道机车和动车组检修技术的月收入也较高，毕业半年后月收入分别为5654、5577元。由此可见，轨道交通相关专业或因其高技能要求及就业行业特点所致，就业薪资较高。
另外，从高职行业大类来看，交通运输大类专业（铁道运输类专业）保持领先，装备制造大类专业数量最多（占了三成），可重点关注。
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统计显示，2023年，全国有6000多所职业学校开设数字经济相关专业，专业布点超过2.5万个，专业布点规模比2022年进一步扩大。比如，聚焦制造业高端化、智能化、绿色化发展趋势，每年优先增设先进制造业领域新专业。未来，随着制造业的不断升级，对相关高技能人才的需求不断释放，也将促使相关高职专业迎来新的就业发展契机。【关注“麦研文选”，回复“布点专业”，获取近两年高职院校布点数增加较多的专业全名单】
数据说明： 2022届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2023年3月初完成，全国本科生样本为13.5万；2022届高职毕业生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2023年3月初完成，全国高职生样本为14.7万。
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